企业欠款

一、公司清算后债务怎么处理

公司清算时，要先付清算费、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴欠税，最后偿债。

有限公司按股东出资比例分，股份公司按持股比例分。

财产不够偿债，依法宣告破产，法院组织清算组按顺序偿债。

股东出资不实或抽逃出资，要对债务担责。清算得依法，不然股东等可能担不利后果。

二、公司清算后偿还顺序是怎样的

公司清算分为破产清算与非破产清算，二者债务清偿均遵循法定优先级，具体顺序如下：

1.优先清偿破产费用/清算费用

破产清算：先支付破产费用（如破产案件诉讼费、管理人报酬）及共益债务（破产受理后为债务人利益产生的债务，如继续经营的成本）；

非破产清算：支付清算组执行职务的清算费用（如审计费、公告费）。

2.职工债权

清偿所欠职工的工资、医疗/伤残补助/抚恤费用，划入职工个人账户的基本养老/医疗保险费，及法律规定的经济补偿金。

3.欠缴税款及社保

支付破产人欠缴的除职工个人账户外的社会保险费，以及所欠国家税款。

4.普通债权

清偿无担保的一般债权（如供应商货款、银行无担保贷款等）。

注：同一顺序债务不足以清偿时，按比例分配。清算组违反法定顺序清偿的，需对受损债权人承担赔偿责任。

依据：《企业破产法》第113条、《公司法》第186条。

三、公司清算后不够支付工资怎么办

公司清算财产不够支付工资，可按以下方式处理。首先，依据法律规定，公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。

若清算财产不足以支付工资，公司进入破产程序。在破产程序中，职工工资是优先受偿的债权。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。也就是说，职工工资不能全额受偿时，会按各职工工资债权的比例进行分配。此外职工可向劳动部门反映，由劳动部门介入调查，必要时可通过法律途径维护自身权益。

在探讨公司清算后债务怎么处理时，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。公司清算过程中，债务的清偿顺序是很关键的，一般先支付清算费用、职工工资等，之后才是偿还普通债务。若清算后资产不足以清偿全部债务，对于有限责任公司，股东通常以其出资额为限承担责任；而对于无限责任公司，股东可能要承担无限连带责任。